Formación Coach-Mentoring
Habilidades esenciales para el líder exitoso
¿QUE ES COACH-MENTOR?
La competencia de Coach y Mentor es la capacidad de fomentar el desarrollo a largo plazo de los demás mediante la retroalimentación y el apoyo. Son unas competencias sociales e individuales esenciales para los líderes en cualquier nivel.
LOS BENEFICIOS
Tanto el Mentoring como el Coaching son herramientas corporativas altamente efectivas para aprovechar el conocimiento interno y la experiencia, para crecer y consolidar el capital humano, enriquecer la cultura interna y proporcionar un fuerte impulso a sus resultados.
Algunas de las ventajas clave de desarrollar mentores-coaches fuertes y comprometidos internamente son:
✦ Ellos entienden el contexto comercial y el ambiente. La
empresa es capaz de obtener más valor del su
presupuesto destinado a formación.
✦ Desarrolla un liderazgo que refleja los valores y la
cultura de la empresa y está más involucrado en el
desarrollo del talento interno.
✦ Apoya la gestión del rendimiento de la dirección: los
empleados se centran en su crecimiento personal y
avance profesional y tienen el reto de mejorarse, ser
más autosuficientes y productivos.
✦ Brinda una mayor visibilidad a los mentores – coaches
dentro de la empresa, permitiéndoles compartir las
prácticas, perspectivas y experiencias que han
contribuido a su éxito.
✦ La satisfacción laboral y el compromiso aumentan.
✦ Las habilidades y el conocimiento se transmiten dentro
de la empresa
✦ Mejor comunicación dentro de los equipos y entre los
equipos.
CREATING & EMBEDDING A COACHING CULTURE
Las organizaciones más exitosas son aquellas que tienen las habilidades de escuchar, investigar lo establecido en su cultura empresarial. Aumentar la competencia de los líderes como mentores-coaches internos, es un desafío clave en cualquier organización grande que opere en un entorno complejo, competitivo y global. Parte de nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a desarrollar estas habilidades en sus organizaciones. Podemos brindar la capacitación y el apoyo para desarrollar a sus propios líderes como mentores-coaches. Más allá de los directivos, la capacitación de mentores-coaches es también adecuada para su grupo de talento y los que tienen mejores resultados. Contamos con un equipo de entrenadores ejecutivos capacitados y con experiencia en la formación de desarrollo de coaches-mentores internos acreditados para su organización.
La formación de los coaches internos necesita los mismos niveles de apoyo que los coaches externos. Nuestro programa de tutoría de coach-mentor incluye procesos de supervisión de coaching para apoyar y consolidar el aprendizaje de una manera continua y consistente.